|
Разработка видения
У Вас, как у руководителя или владельца, такое видение, скорее всего, уже есть. Поручая что-либо своим сотрудникам Вы стараетесь приблизиться к этому видению. Теперь представьте, что если и сотрудники будут знать это видение, разделять его, то и достигать его будет значительно проще. В каких-то вопросах им уже не надо будет обращаться с вопросами или ждать дополнительных инструкций, так как они будут лучше знать что делают и куда движется предприятие. Особенно это важно на уровне руководителей подразделений.
Каким должно быть видение? Прежде всего, видение должно быть реалистичным и амбициозным. Оно должно достигаться только при полной мобилизации усилий всех, кто участвует в его достижении. Оно должно быть должно быть достаточно простым, понятным и привлекательным. Оно должно соответствовать принятым в компании ценностям.
С помощью наших сотрудников это будет так же просто как и на словах. Мы обеспечим Вам взгляд со стороны, найдем лучший объект для бенчмаркинга (не пугайтесь, это всего лишь сравнение с лучшими отечественными или зарубежными предприятиями отрасли). Обозначив четкое видение, Мы с вами снимем все сомнения относительно долгосрочных перспектив развития компании.
Если вы увидели ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
|
Как сохранить бизнес? Развиваться или ждать? Что будет с рынком? - на эти и многие другие вопросы, волнующие большинство руководителей, поможет найти ответы cтратегический консалтинг.
Как изменились предпочтения покупателей? Какова доля рынка? В чем сильны конкуренты? - ответ дадут маркетинговые исследования.
Что происходит в обществе? Какие проблемы волнуют людей? Каково отношение населения к власти? - в этом случае нужны социологические исследования.
|
